Voorverkoop eindigt op 31 december 2025
Donderdag 5 maart 2026 om 10.30 uur
Webinar: Grip op je denken, rust in je leiderschap!
"Ontdek hoe jouw manier van denken bepaalt hoe je leidinggeeft, communiceert en invloed uitoefent."
Een verdiepend webinar voor startende leidinggevenden die meer regie en zelfinzicht willen.
Minder twijfel. Meer richting.
Minder stress. Meer impact.
Leiderschap begint niet bij gedrag, maar bij denken. In dit webinar ontdek je hoe jouw denkstijlen je sturen en hoe je ze bewust kunt bijstellen.
Resultaat: inzicht in je denkstijlen, meer rust in je hoofd en een team dat weet waar het aan toe is.
Herken je dit?
Je wilt een goede leidinggevende zijn.
Eerlijk, betrokken, duidelijk.
Maar soms voelt het alsof je meer aan het overleven bent dan aan het leidinggeven.
Misschien herken je dit:
Je denkt veel na, maar handelt soms te laat;
Je denkt dat je duidelijk bent, maar collega's ervaren je als dominant;
Je probeert harmonie te bewaren, terwijl je eigen rust verdwijnt;
Je zegt ja, terwijl je eigenlijk nee bedoelt;
Of je voelt je verantwoordelijk voor álles en iedereen.
Dat is geen gebrek aan leiderschap.
Dat zijn je denkstijlen in actie: Denkfilters waardoor jij situaties beoordeelt en erop reageert.
Zodra je deze denkstijlen leert herkennen, krijg je grip op je denken, en daardoor rust in je leiderschap.
Of je nu te voorzichtig of juist te sturend bent, denkstijlen helpen je zien waar dat vandaan komt, en hoe je de balans terugvindt tussen richting en ruimte.
Wat je gaat ontdekken
In dit webinar ontdek je:
Hoe jouw denkstijlen onbewust je gedrag en keuzes aansturen;
Waarom je onder druk anders reageert dan je wilt;
Hoe je de lens kunt bijstellen waardoor je kijkt;
Hoe je bewuster reageert, zonder jezelf te verliezen;
En hoe meer regie in je denken vanzelf leidt tot meer rust, focus en impact.
Voor wie?
Dit webinar is gemaakt voor startende leidinggevenden & HR Managers
die weten en voelen dat volwassen leidinggeven begint bij zelfinzicht.
Herken jij jezelf in één of meer van deze situaties?
Je wilt je team meenemen, maar merkt dat het veel energie kost;
Je twijfelt of je te streng, te zacht of te voorzichtig bent;
Je wil rust en richting, zonder harder te werken.
Dan is dit webinar precies wat je nodig hebt.
Dit gaan we doen
Inzicht 1: Wat je niet ziet stuurt vaak het meest
Een teamlid reageert onverwacht fel tijdens een overleg.
Je voelt irritatie, of misschien verwarring.
En toch: wat je ziet, is zelden het hele verhaal. Er speelt altijd iets onder de oppervlakte, ook bij jou.
Wat je leert:
Inzicht krijgen in wat er onder de waterlijn meespeelt;
Je eigen overtuigingen en patronen leren herkennen;
Snappen waarom gedrag altijd een verhaal heeft.
“Herken wat je ziet, ontdek wat je mist!”
Inzicht 2: Iedereen kijkt anders naar de werkelijkheid
Je ziet iets gebeuren en trekt razendsnel een conclusie.
Je brein vult aan, geeft betekenis.
Dat is handig, tot het je in de weg zit.
Leidinggeven vraagt om vertragen, en leren zien wat er écht is.
Wat je leert:
Onderscheid maken tussen observatie en interpretatie;
Begrijpen hoe jouw brein betekenis geeft aan gedrag;
Meer rust vinden door te checken in plaats van te oordelen.
"Betekenis geven gaat sneller dan het licht!”
Inzicht 3: De lens waardoor je kijkt
We zien de wereld niet zoals hij is, maar zoals we zelf zijn.
Jouw lens bepaalt wat opvalt, wat je overslaat en wat je denkt dat waar is.
Soms is die lens haarscherp en soms vertroebeld door spanning, overtuigingen of oude verhalen.
Wat je leert:
Hoe jouw brein informatie filtert (vervormen, generaliseren, weglaten);
Waarom twee mensen dezelfde situatie totaal anders ervaren;
Hoe je bewuster kunt scherpstellen op wat er écht gebeurt;
““Je ziet de wereld niet zoals hij is, maar zoals
jouw lens hem toelaat”
Inzicht 4: Denkstijlen
De één denkt in beelden, de ander in woorden, een derde in gevoel.
Sommigen vertrouwen op hun eigen oordeel, anderen zoeken bevestiging.
We lijken over hetzelfde te praten, maar kijken elk door een andere lens.
Wat je leert:
Herkennen van je eigen voorkeursstijl in denken en waarnemen;
Inzicht in verschillende denkstijlen die je op het werk veel tegen komt;
Afstemmen op de denkstijl van de ander voor meer verbinding.
“Herken je denkstijl en vergroot je impact!”
Inzicht 5: Denkstijlen onder druk
Onder druk verandert alles.
Je hoort minder, ziet minder, voelt meer.
Je denkstijl onder druk en ineens reageer je op spanning in plaats van op feiten. Juist dáár, in dat moment, wordt leiderschap zichtbaar.
Wat je leert:
Hoe stress en emoties je denkstijl beïnvloeden;
Vroegtijdig herkennen wanneer spanning de regie overneemt;
Technieken om te vertragen en je lens weer helder te krijgen.
“Onder druk wordt alles vloeibaar”
Inzicht 6: Schakelen tussen denkstijlen
Soms vraagt de situatie om overzicht. Soms om geduld. Soms om actie.
Wie steeds dezelfde lens gebruikt, ziet maar één deel van de werkelijkheid.
Leiderschap is niet kiezen voor één stijl, maar kunnen wisselen tussen meerdere denkstijlen.
Wat je leert:
Herkennen van automatische denkpatronen onder druk;
Bewust kiezen welke denkstijl past bij het moment;
Van reageren naar leiden: situationeel denken en handelen.
“Wie kan schakelen in situaties heeft een stuur in handen”
Inzicht 7: Integratie en toepassing
Wat als je hiermee gaat werken?
Je reageert rustiger.
Je luistert scherper.
Je kiest bewuster.
Niet omdat je anders bént geworden,
maar omdat je meer ziet, in jezelf én in de situatie.
Wat je leert:
De inzichten vertalen naar je dagelijkse praktijk;
Van bewustwording naar gedrag en invloed;
De basis leggen voor leiderschap met rust, richting en veerkracht.
“Met grip op je denkstijlen krijg je grip op je leiderschap”
Meld je hieronder aan voor het Webinar: De 7 inzichten die elke nieuwe leidinggevende moet kennen
Dit webinar is bedoeld voor:
Startende leidinggevenden
die willen begrijpen wat hun gedrag stuurt onder druk en waarom ze in spannende situaties soms anders reageren dan ze willen.
HR-managers en HR-adviseurs
die willen ontdekken wat er onder gedrag van medewerkers en leidinggevenden speelt en zoeken naar een verdiepend perspectief voorbij competenties en standaardmodellen.
Je leert: de belangrijkste reflexen die je leiderschap saboteren én hoe je direct sterker stuurt.
Resultaat: helder zicht op jezelf én concrete handvatten voor morgen.
Eerst volgend webinar: donderdag 5 maart om 10.30 uur. Schrijf je hieronder in.
Wat anderen zeggen
Jasmin – beleidsadviseur (gemeente)
Herkende denkstijlen: #Informatiegericht, #Specifiek en #Procedures
“Ik werd altijd als ‘blauw’ gezien: analytisch, afstandelijk, moeilijk in gesprek. In dit webinar snapte ik eindelijk wat daaronder zit.
Niet een kleur, maar mijn behoefte aan informatie, precisie en volgordelijkheid.
Dat gaf ontspanning.
Ik hoefde mezelf niet socialer te maken, maar ik mag leren schakelen. Dat inzicht was goud.”
Koen – ondernemer (creatieve sector)
Herkende denkstijlen: #Opties, #Verandering en #Gebruik
“Uit testen kwam ik steevast uit op ‘geel’: ideeën, energie, chaos. Dat klonk leuk, maar hielp me niet verder.
Hier viel het kwartje. Mijn denken start bij opties en directe toepassing en dát verklaart mijn gedrag.
Geen label, maar een mechanisme.
Sindsdien stuur ik mezelf bewuster, zonder mezelf af te remmen.”
Praktische informatie
📅 Wanneer: Woensdag 18 februari om 10.30 uur
💻 Vorm: Online via Zoom
💶 Prijs: GRATIS
📬 Toegang: Direct na aanmelding via e-mail
